دکتر محمود فتوحی فیروزآباد رئیس دانشگاه شریف دراین خصوص گفت: چنانچه هر فعالیتی دارای پشتوانه علمی باشد، بدون تردید با بازدهی بهتری اجرا میشود. فتوحی با بیان اینکه در ایران نگاه علمی به تربیت افراد متخصص برای ارائه خدمات کمتر دیده میشود، افزود: آموزش کارکنان یعنی کمک و مساعدت به فرد به منظور موثر و مفید ساختن او در انجام وظایف جاری و آتی که این عمل با توجه به احتیاجات و از طریق ایجاد و پرورش عادات فکری، نحوه عمل، طرز تلقی و مهارتهای مطلوب در نیروی انسانی و دادن اطلاعات و معلومات مورد نظر به او انجام میشود.رئیس دانشگاه شریف با تاکید براینکه هر کار و تخصصی، علم خودش را دارد، ابراز امیدواری کرد: موسسه آموزشی عالی آزاد اندیشه معین در ماموریتی که برای آن تعریف شده است توفیق یابد و با جدیت بر آموزش تخصصی نیروهای کار تمرکز کند.او با بیان اینکه راهاندازی بخش مدیریت و اقتصاد در دانشگاه شریف یکی از موفقترین تجربیات این دانشگاه بوده است، ادامه داد: کشور نیازمند نیروهای متخصص در حوزه مدیریت – اقتصاد و حقوق است. فتوحی یادآورشد: درگذشته وزارتخانهها دارای دانشکدههایی بودند که ماموریت داشتند نیروهای فنی و متخصص همان وزارتخانه را تربیت کنند که نشان از توجه به کسب مهارتهای مورد نیاز دارد.وی افزود: آموزش نیروی انسانی که به منظور بهبود نظامدار و پیوسته استخدامشدگان از نظر دانش و مهارتهاست درنهایت به رفاه کارکنان، نهاد محل خدمت و مشتریان میانجامد. فتوحی بار دیگر بر آموزش حرفهای اصناف در این موسسه تاکید کرد و گفت: موسسات دانشگاهی زیادی داریم که آموزشهای عادی برای دانش آموختگان دارند، اما مقرر شده است موسسه اندیشه معین در زمینه آموزش اصناف بهصورت علمی و حرفهای فعالیت کند.