در این کنفرانس سخنرانی‌هایی با عنوان «تجربه پیاده‌سازی استراتژی منابع انسانی در شرکت‌های بزرگ»، «نقش حوزه مدیریت منابع انسانی در ایجاد نوآوری سازمانی» و «میراث فرهنگی ایرانیان و انسان معاصر ایران» ارائه می‌شود.تجربه یک مدیر موفق بین‌المللی و یک مدیر موفق داخلی در حوزه مدیریت منابع انسانی، از دیگر موضوعات سخنرانی‌های این کنفرانس خواهد بود.از دیگر برنامه‌های کنفرانس در روز دوم، می‌توان به برگزاری کارگاه‌های تخصصی مدیریت منابع انسانی، برپایی نمایشگاه حرفه‌ای منابع انسانی، کلینیک مدیریت منابع انسانی و ایستگاه نوآوری اشاره کرد. بنا بر این گزارش، در دوازدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی کارگاه‌های آموزشی با موضوعات مختلف برگزار می‌شود که برخی از عناوین آن عبارتند از: «سیری تاریخی در تحول اندیشه و عملکرد مدیران ایرانی»، «تجربه انتصاب مدیران مپنا بر اساس الگوی مدیریت عملکرد زیمنس»، «تسهیل توسعه و توانمندسازی افراد» و «الگوی محیط کار مطلوب». 421 مقاله به دبیرخانه کنفرانس ارسال شده است که مقالات برگزیده از سوی کمیته علمی کنفرانس، برای ارائه و درج در نشریات تخصصی انتخاب می‌شود.