پایان کار گردهمایی روندهای جهانی منابع انسانی

گروه بنگاه‌ها: «گردهمایی روندهای جهانی منابع انسانی» در مرکز همایش‌های بین‌المللی دانشگاه شهید بهشتی تهران به کار خود پایان داد، در این گردهمایی با حضور بیش از ۳۰۰ نفر مدیران برجسته منابع انسانی تجربیات خود را با شرکت‌کنندگان به اشتراک گذاشتند. «گيدو هلمرهورست» سرپرست فناورى، نوآورى و يادگيرى، هواپيمايى‌های اير فرانس و كى‌‌‌ال‌ام از سخنرانان روز پایانی گردهمایی روندهای جهانی منابع انسانی با اشاره به طراحى تجربه استخدام در راستاى يادگيرى گفت: برای مشتری‌مدار بودن سازمان‌ها، بسیار مهم است که کارمندان آموزش‌های درون سازمانی را تجربه کنند تا به اهداف مدنظر مجموعه نزدیک شوند. وی همچنین با اشاره به اینکه باید پس از هر آموزش و در دوره‌های زمانی مختلف آزمایش و ارزیابی سطح آموزش‌ها را مدنظر داشت، گفت: ما مسوول تجربه کارمندان هستیم. دیگر سخنران این گردهمایی «آنا زاكاروا» مدير استعداد جهانى، شرکت يونيليور بود. وی گفت: مهم‌ترین لازمه پیشرفت در منابع انسانی، ایجاد هدف واحد سازمانی است که این خود به تنهایی به معنای پیمودن نیمی از راه موفقیت است. وی گفت: تنها در صورتی می‌توانیم پیشرفت داشته باشیم که از طرف مشتریان ارتقا داده شویم؛ بنابراین هدف‌گذاری ما که تبدیل به رشد شرکت می‌شود، مهم است و در این مسیر، شرکت‌های بازاریابی هستند که به ما کمک می‌کنند تا اهداف اصلی را بشناسیم.